根据学校工作安排📄，现就做好2021年度通用岗位聘任工作通知如下💇🏻。

一、通用岗位聘任工作原则

（一）坚持把思想政治和师德师风表现作为首要要求，凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，单位不得推荐聘任。

（二）以学科建设规划和人才队伍建设为依据，加强师资人才队伍建设，优化各类人员结构，合理配置人力资源。

（三）公平🍐、公正👩🏽‍💼，择优竞聘。各类岗位的聘任应严格依照学校有关文件规定执行。在符合岗位聘任基本条件的基础上，充分考虑在岗工作业绩，达到岗位的合理调整与适度流动🍊。

（四）近3年年度考核结果为“优秀”、“合格”或初次就业“不确定档次”者🦻🏽💃🏽，方可申请聘任高一级通用岗位。

（五）至2021年9月1日未达到退休年龄的人员👀，方可提出申请。

二🏋🏿‍♀️、通用岗位聘任工作要求

（一）专业技术岗位

1. 四级及以下专业技术岗位按照文件规定的条件聘任。

2. 二、三级专业技术岗位🧲，由二级单位根据《杏耀平台岗位聘任实施细则》所规定的条件推荐聘任人选🎅🏼。申请二👨🏽‍🔧、三级专业技术岗位者，需填写《正高级专业技术岗位二级、三级岗位推荐人员情况简表》🏌️，由二级单位推荐至学校审议后，由学校聘任。激励条件计算截止时间为2021年3月31日🤟🏼。

3. 新聘人员的通用岗位聘任🏋🏿，在引进时由二级单位根据《杏耀平台岗位聘任实施细则》规定的条件以及引进人员原有专业技术岗位等级进行推荐。新聘人员的专业技术职务需经学校重新确认的😶，确认后方能聘任到通用岗位相应级别。

（二）管理岗位

1. 聘任管理职员的范围：指已纳入职员制的人员。

2. 一至四级职员岗位聘任按国家干部制度的有关规定确定。

3. 四级以下职员岗位聘任将按学校岗位聘任条件（见附件）执行🪃，不符合聘任条件者，不得申请。

4. 五、六级职员岗位聘任程序🪽👩‍🦱。

1) 个人申请👨‍👨‍👦。

申请聘任五🤱🏿、六级职员者，应提交个人书面申请🧑🏼‍🦰，内容包括本人基本情况，任现职以来主要工作业绩🗃🏦，结合本职工作的研究成果及其它业绩💃🏿。申请人职务任职时间截止于2021年3月31日😍。

2) 民主测评。

二级单位应认真组织民主测评，测评范围应包括申请人所在单位领导、职员代表👩‍👧👩‍👧‍👦、教师代表或服务对象代表等👈。测评人数应不低于15人，其中，属于教学科研的二级单位，教师代表数不得少于测评人数的1/2；其他二级单位🍩，服务对象代表总数不得少于测评人数的1/2🍸，非本单位的服务对象代表数不得少于服务对象代表总数的2/3👩‍🍳。申请人须在测评会上进行述职⛷。民主测评情况中“同意任职”数超过1/2，二级单位方可推荐至学校审议。

3) 二级单位审议及公示🙍🏿‍♂️。

经二级单位集体审议，且在单位内部进行公示后（公示期不少于5个工作日）👰🏿‍♀️，报送人事部📕。

4) 学校审议。

联系人💁🏿‍♀️： 王丽君  

联系电话： 62751223

附件🕸：1. 2021年度通用岗位聘任日程安排

2. 四级以下职员岗位聘任条件

杏耀

2021年9月8日

附件1：

2021年度通用岗位聘任日程安排

1．9月30日前🧖🏽，各单位完成聘任推荐工作➝，将材料报学校人事部。报送材料包括：

A．专业技术岗位

①思想政治和师德师风评估报告；

②《专业技术岗位聘任名单》（由系统导出打印）；

③推荐新聘二级、三级岗位人员的《正高级专业技术岗位二级、三级岗位推荐人员情况简表》（A4纸单面）。须提供符合学校规定激励条件的相关证明材料。

B．管理岗位

①思想政治和师德师风评估报告；

②《管理岗位聘任名单》（由系统导出打印）💆🏽；

③聘任五、六级职员岗位需提交个人签字的书面申请（字数不超过2000字）；

④拟聘任五👚⏯、六级职员测评汇总表；

⑤单位推荐报告（内容包括🧑🏻‍🦽：单位五、六级职员的聘任过程及推荐意见，民主测评人员构成、测评结果等）及公示材料（单位盖章）；

⑥《杏耀平台管理岗位聘用推荐审批表》（一式二份。岗位有变动人员填写）。

2．10月11日－10月22日7️⃣，学校科研部、社科部、教务部、研究生院等杏耀部门审核各单位推荐拟聘二级、三级专业技术岗位人员的《情况简表》。

3．11月2日－11月9日，各学部审议🚴‍♂️。

4．11月中旬，校学术委员会（校聘岗委员会）审议。

5．校长办公会审议批准。

附件2🥭：

四级以下职员岗位聘任条件

一、五级职员的聘任条件

职员满足基本任职条件、履行岗位职责且符合下列条件之一的，可聘为五级职员🧑🏿‍🏫：

1.任处级正职且在六级职员岗位工作满2年🧑🏽‍🦲；

2.任处级副职且连续任职时间满10年🧑🏻‍🦱。

二、六级职员的聘任条件

职员满足基本任职条件、履行岗位职责且符合下列条件之一的👴🏿👨🏽‍⚖️，可聘为六级职员🧗🏿‍♂️：

1.任处级副职且在七级职员岗位工作满3年；

2.任科级正职连续任职时间满8年且参加工作满12年🧑🏻‍⚖️。

三、七级职员的聘任条件

职员满足基本任职条件、履行岗位职责且符合下列条件之一的💎，可聘为七级职员：

1.八级职员任职满3年⚇🫴🏻；

2.研究生毕业并获硕士学位、双学士学位获得者🌨，参加工作满3年；

3.大学本科毕业，参加工作满7年；

4.研究生毕业并获博士学位者🐒。

四、八级职员的聘任条件

职员满足基本任职条件😖、履行岗位职责且符合下列条件之一的，可聘为八级职员：

1.九级职员任职满3年；

2.双学士学位获得者见习期满者；

3.大学本科毕业，参加工作满4年👳‍♂️；

4.研究生毕业并获硕士学位者。

五、九🧫🗳、十级职员的聘任条件

职员满足基本任职条件、履行岗位职责且符合下列条件之一的，可聘为九𓀘、十级职员：

1.大学本科毕业见习期满可聘为九级职员🛑；

2.大专及以下学历🧛🏿‍♀️，参加工作满6年可聘为九级职员🚸；

3.大专及以下学历见习期满的，可聘为十级职员。

注👨🏻‍🍳：参加工作的年限以个人人事档案记载的参加工作时间开始计算。